
Dr. Sally Mary Riedel
Diskriminierungskritische Prozessbegleitung
- für eine diversitätsorientierte Arbeitswelt!
Ich begleite Organisationen, Unternehmen, Projekte sowie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, diskriminierungskritische und diversitätsorientierte Perspektiven zu entwickeln und und umzusetzen.

Bedarfsorientiert: Meine Angebote passe ich je nach Bedarf, Zielgruppe und möglichen Ressourcen in enger Absprache mit Ihnen an.
Praxisnah: Ich lege großen Wert auf fachlich fundiertes Wissen und wissenschaftliche Daten, die ich anwendungsorientiert und praxisnah übersetze.
Positioniert: Ich arbeite mit einer intersektionalen Haltung und erkenne Diskriminierung und Rassismus als strukturelles Macht- und Ungelichheitsverhältnis an.
Dr. Sally Mary Riedel
Anwendungsorientiert & praxiserfahren - nachhaltig etabliert.
Seit mehr als 15 Jahren leite ich Dialogprojekte für gemeinnützige Vereine, Behörden und Stiftungen, mit dem Ziel für Diskriminierungsverhältnisse in der Gesellschaft zu sensibilisieren, dabei in einen reflexiven, mit Fachwissen angereicherten, Dialog zu gehen und Handlungsstrategien zu erarbeiten.
Erfahrung
Geschäftsführende Vorständin
MOSAIQ e.V.
2020 - Heute
Dozentin
Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft in Hamburg
2018-Heute
Projektleitung
Stiftung Mecator, Forum K&B, Hamburger Sozialbehörde
2015-2020










